SER FELIZ NO TRABALHO: É POSSÍVEL???

Muitos executivos demonstram ser verdadeiras fortalezas, mas nem sempre isso corresponde a realidade. Apesar de ocuparem bons cargos e receberem altos salários, se comparado com a realidade brasileira, eles se vêem cada vez mais apreensivos, cheios de dúvidas e infelizes. Por isso, é importante cuidar da gestão de pessoas dentro das empresas para evitar essas situações e ainda ter mais produtividade.

A diretora e coordenadora do Instituto Saber, a psicóloga Márcia Dolores Rezende, explica que, uma das principais atitudes que devem ser tomadas é a de considerar cada profissional como único, esse comportamento deve estar cada vez mais presente na valorização dos talentos.
O processo conhecido como Coaching Eficaz com a Programação Neurolinguistica (PNL) dá oportunidade para o profissional desenvolver seus talentos e gerenciar suas limitações por meio de instrumentos práticos e vivenciados no seu dia-a-dia. Desta forma, é possível acompanhar e medir a própria evolução:
 “A primeira ação das empresas está em ter a consciência de fato do quanto um profissional em sintonia com a empresa produz mais e com melhor qualidade, refletindo na atuação dentro da empresa e fora dela”, salienta a psicóloga.
Além disso, o Coaching Eficaz com PNL também pode ajudar cada pessoa na busca da felicidade plena. A executiva comenta que o primeiro passo é definir particularmente o que é esse sentimento. “Nesse quesito, o coaching torna-se uma ferramenta muito útil, pois exercita o profissional a definir o que ele procura realmente. Essa talvez seja a ação mais decisiva no processo de vida, de saúde e bem estar do indivíduo. Como o Coaching Eficaz conta com uma avaliação 360º torna-se fundamental que, o executivo saiba exatamente o que ele quer ou definiu como felicidade no trabalho e pessoal”, completa.
Essa agonia e excesso de metas dos executivos também têm seu preço. Para se ter uma idéia, um estudo divulgado, em 2007, pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) divulgou que as instituições financeiras são um ramo de atividade aonde se tem mais índices de afastamento, a alta gravidade pode ser comprovada pela quantidade média de dias de licença, 442. Se comparada a média nacional de 269 dias é possível perceber o quanto o ritmo intenso e a pressão no trabalho podem afetar diretamente os executivos e colaboradores. O custo para as empresas do acidente e das doenças ocupacionais é da ordem de R$ 12,5 bilhões por ano, e, para o Brasil, é de R$ 20 bilhões por ano. O valor envolve custos com aposentadoria, indenizações e tratamento médico.
Portanto, quando estas empresas proporcionam o Coaching Eficaz acabam oferecendo um diferencial aos seus colaboradores, com o treinamento é possível preparar excelentes executivos em curto prazo. Assim, eles poderão assumir novas funções com o Coaching de desenvolvimento de forma dirigida. “Muitas vezes um executivo tem inúmeras exigências, porém existe uma ausência de respaldo para desenvolver-se. No processo do Coaching Eficaz com PNL, ele conta com o envolvimento e amparo do Rapport (estrutura para que o processo seja sistêmico e beneficie todos)”, enfatiza a especialista.
Leonardo Carvalho, cliente de Coaching Individual, comenta que antes de iniciar o treinamento de alta performance, ele sentia insegurança na carreira e estava cheio de dúvidas. “Ao conhecer o trabalho executado pela Márcia e sua equipe senti-me seguro para dar o próximo passo e iniciar todo o processo. Além do suporte emocional para as tomadas de decisões e das melhores práticas de como conduzir o cotidiano no trabalho, alcancei retornos incomensuráveis. Agora, tenho tranqüilidade, segurança e foco fazem parte da minha vida de forma mais expressiva. Esses ingredientes trarão ainda mais realizações daqui para frente”, explica.
Leonardo ainda ressalta que investir em processo de Coaching foi o melhor investimento que fez nos últimos anos. “Os benefícios foram tanto no pessoal quanto no profissional. Para isso, foram necessários apenas uma hora por semana em um curto espaço de tempo, e até pouco para os frutos colhidos”, alega.
“O Coaching traz a responsabilidade para o profissional, afinal, a empresa é uma oportunidade para expressar os talentos e não uma imposição para o sofrimento. Muitas vezes existe uma inversão de valores nessa relação que impede que ele apresente o seu melhor”, finaliza Márcia.

Matéria retirada da site: http://www.atribunamt.com.br/2009/10/ser-feliz-no-trabalho-nao-e-impossivel-2/

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CICLO DE PALESTRAS NA ETE

A m9ti finalizou no dia 24/10 um ciclo de 5 palestras motivacionais para as equipes de coordenadores e supervisores da ETE - Engenharia em Telecomunicação e Eletricidade, o tema tratado "Realize seus Sonhos, Seja Feliz" abordou a automotivação, os fatores que determinam os vencedores, o processo do "tudo é possível" entre outros tópicos relevantes na busca do sucesso. O palestrante Mauricio Martins abordou  os ingredientes que fazem com que possamos ter sucesso, profissional e pessoal e as técnicas de PNL (Programação Neurolinguística) utilizadas para melhorar o nosso desempenho. Utilizando a mágica como ferramenta de "fixação" dos assuntos abordados transformou o evento em uma ação divertida, com muita informação, encantamento e motivação. As palestras realizaram-se nas cidades de Porto Alegre, Novo Hamburgo e Caxias do Sul e todos os participantes aguardam ansiosos o próximo ciclo agora em Novembro, cujo tema será "Seja um Líder Servidor". Visite nosso site http://www.m9ti.com.br/ e saiba mais das nossas ações para a qualificação da sua equipe.
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LINGUAGEM, O PRINCIPIO DA PNL

Hoje vamos focalizar a linguagem, uma das pedras angulares da Programação Neurolingüística e a que usa o seu sentido de audição. Em quase todas as conversas, você ouve as pessoas dizendo coisas como:
"Não se preocupe" ou "Não pense nisso".

Pare e pense um pouco, se lhe disserem:
"Não pense naquele urso grande e preto"
O que acontece imediatamente na sua cabeça? Ora, apesar do que ouviu, você vai se descobrir pensando no urso grande e preto. O mesmo tipo de coisa se passa quando lhe dizem:
"Não pense neste problema"
Nossa mente simplesmente não sabe colocar as coisas em uma linguagem negativa, para saber em que não pensar, ela precisa primeiro pensar.

Todos nós conhecemos gerentes e pais que, tentando ajudar, nos dizendo o que não fazer. Na verdade o que eles fazem de forma inconsciente é chamar nossa atenção exatamente para o que não queriam que fizéssemos.
Usar a linguagem negativa é algo que a maioria de nós faz consigo mesmo, dizemos: "Não vou pensar nisso", e pensamos. Outros exemplos com os quais, em geral, estamos acostumados incluem, "Não vou fazer isso novamente", "Não me faça ficar zangado" e "Não coma doces antes de dormir", só para citar alguns. Tendemos a pensar no que não queremos fazer e, em seguida, muitas vezes, começamos a fazê-lo.
A parte de reprogramação da PNL nos mostra que podemos mudar nossos pensamentos ou programas para serem o que queremos que eles sejam. No caso da linguagem negativa, podemos pegar nossos pensamentos negativos e enunciá-los em uma forma positiva, em vez de dizer o que não queremos, podemos dizer o que queremos.
Pense nisto. Pense em uma frase negativa que você vive dizendo a si mesmo e experimente transformá-la em afirmativa, agora.
Em vez de dizer a si mesmo, "Não se preocupe", por exemplo, tente dizer "Fique alerta às oportunidades", ou "Como posso me preparar melhor para enfrentar este caso?" ou "Como gostaria de me sentir?" Isso não só é mais agradável como, na verdade, reorienta a sua mente e prepara você para um número maior de realizações desejadas, focalizando as coisas positivas que quer que aconteça.
Se você aplicar este conceito da PNL, você saberá que pode usar a PNL para ter na sua vida comportamentos mais positivos e bem-sucedidos.
Primeiro, transforme o que você quer e o que pensa a respeito em uma frase afirmativa e lembre-se:

“Pensamentos positivos, criam ações positivas que levam a resultados positivos”.

Pense nisto !!!


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REFLEXÃO DE FINAL DE SEMANA

O final de semana se aproxima e gostaria de dividir com vocês alguns aspectos da área de vendas que pode lhe ajudar a tomar algumas decisões: Você é ou está vendedor?

Muitas pessoas estão no ramo de vendas não porque gostam, mas por falta de opção e dificilmente alcançarão o sucesso. Estão na condição de vendedores, aguardando dias melhores, os quais nunca virão, pois de nada adianta ficar na expectativa de que as coisas aconteçam se não houver iniciativa. A venda, ao contrário do que muitos pensam, exige estudo, técnica, planejamento, disciplina, dedicação, persistência, ou seja, tudo o que é necessário para o bom desempenho de qualquer profissional especializado. Mas como muita gente que se lança nesse mercado, por oferecer maiores oportunidades de trabalho, desconhece esse aspecto e por falta de coragem para se profissionalizar, poucas pessoas alcançarão o sucesso. Na vida profissional há um processo natural de afunilamento rumo ao sucesso e muitos desistem antes mesmo de iniciarem e são vencidas pelas dificuldades do dia-a-dia se curvando diante dos obstáculos que surgem com freqüência no caminho de todos que buscam o sucesso. Como disse Henry Ford:
“Os obstáculos são aquelas coisas medonhas que você vê quando tira os olhos do seu objetivo”
Quem pensa assim esta no grupo dos vendedores profissionais, ao contrário da maioria, que almeja o lugar mais alto do pódio, mas sem fazer sacrifícios, sem querer suar a camisa com o trabalho duro.
Para pertencer à elite dos vendedores, a primeira coisa a ser feita é se conscientizar de que venda é profissão e ter orgulho de encher o peito e dizer:
“Eu sou V E N D E D O R porque sou especialista em vendas e gosto do que faço”.
Mas para isso, são necessárias muitas qualidades, das quais algumas são inatas e outras são desenvolvidas, porém todas devem ser aprimoradas continuamente. Buscar informações e questionar o porquê das coisas e não simplesmente aceitá-las sem saber se estão certas ou erradas, por pura ignorância e falta de vontade de aprender, o aprendizado torna-se difícil porque obriga as pessoas a saírem de onde mais gostam – da zona de conforto.
Tenho comigo algumas perguntas que procuro utilizar em todas as situações do cotidiano e me são de grande valia:

    PORQUE       QUANDO        ONDE         COMO

Com estas palavras você obtém informações e transformará estas informações em conhecimento, alcançando resultados antes imagináveis.
Aproveite o final de semana e utilize estas ferramentas e faça um balanço de sua vida.

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PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA

A Programação Neurolinguística (PNL) é uma atitude, frente a um mundo em que as formas de comunicação são cada vez mais complexas e dinâmicas, é um modelo que ajuda as pessoas a entenderem melhor como os outros pensam, agem e se comunicam. A partir desse conhecimento, é utilizado o melhor do cérebro para alcançar os resultados desejados, ou seja, “como programar o cérebro para o bem-estar”.
Mauricio Martins, palestrante e diretor da m9ti, empresa inovadora no desenvolvimento de alta performance em palestras e treinamentos, relata que no decorrer da vida, a educação dos pais, a escola, os amigos, a sociedade e principalmente a religião formatam a personalidade das pessoas:

“Em alguns casos, todo esse histórico não coincide com a forma que gostaríamos de ser e quando ocorre essa percepção, é o momento de se questionar e refletir sobre o que está adormecido em nós. O próximo passo é mudar de atitude para incorporar novas habilidades que visam á construção da pessoa que idealizamos, daquele eu que sonhamos em ser”.

E essa transformação vai incorporar capacidades imprescindíveis, com repercussões positivas tanto na vida pessoal como profissional.
Nossas palestras e treinamentos incorporam a PNL de uma forma prática e direta, utilizando ferramentas que irão despertar as mudanças necessárias para um bem estar pessoal e profissional:
“Ensiná-lo a conquistar seus objetivos através da boa formulação de idéias e do que o limita a alcançá-los é o nosso desafio.”

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